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新形势下加强国企纪检监察工作的探索
来源:金沙国际网址js7779   文/饶早耕    图/  责任编辑/ 刘杰    2019年10月16日   [ ]

  

在国有企业深化改革的新形势下,纪检监察工作的开展必须紧紧围绕安全生产、金沙国际手机官网等中心工作,聚焦主责主业,积极探索纪检监察工作的新要求、新问题,加大执纪监督问责力度,坚决纠正“四风”,积极营造风清气正的企业发展环境。

一、制定总体规划,层层压实责任

制定党风廉洁建设和反腐倡廉工作总体规划,按时召开党风廉洁工作会,对企业党风廉洁建设作出具体安排部署,严格做到同部署、同落实、同检查、同考核、同评比,从上至下分层次签订《党风廉洁责任状》,做到了分工明确,职责清楚。

严格按照“转职能、转作风、转方式”要求,加强队伍建设,把牢固树立“四个意识”放在首位,把自觉遵守新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则等作为纪委成员与纪检监察人员的第一要求,完善出台党建工作和反腐倡廉等制度办法,明确纪委和纪检监察监督责任区域、监督执纪方式和权限、考评考核方式,确保监督执纪人员自我约束和相互监督必须有章可循、有据考核。

二、加强廉洁教育,筑牢思想防线

认真学习党的十九大、党和国家的法规法纪、习近平总书记系列重要讲话精神,宣传贯彻上级党委、纪委相关文件精神、党风廉洁建设和反腐败工作部署要求。注重教育在先,预防在前,加大反腐倡廉宣教力度,营造反腐倡廉的舆论氛围。通过开展廉洁培训考试、组织观看廉洁警示教育片、分析典型事故案例和廉洁谈心谈话等活动,多形式强化党员、管理人员党风廉洁建设日常教育,提高拒腐防变意识,杜绝了违规违纪问题发生。

建立健全自下而上的员工群众监督机制,广泛发动和鼓励员工群众参与落实全面从严治党和党风廉洁监督责任的监督工作中。坚持传统节日廉洁警示,集中组织学习党的十九大、十九届中央纪委二次、三次全会、习近平系列重要讲话精神等,充分利用工作QQ群、微信群等平台发送违规违纪案例和相关廉洁规定教育,筑牢思想防线,提升党员、管理人员廉洁从业的自觉性和主动性,积极营造风清气正的廉洁氛围。

三、注重防控建设,扎紧制度笼子

严格执行《落实党风建设和反腐倡廉工作党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》《“三重一大”决策制度》《党风廉洁风险防控办法》《禁止管理人员大操大办婚丧喜庆事宜》《进一步加强党风廉洁警示教育工作的意见》等制度办法;对重点工作及敏感岗位的廉洁风险点进行了全面梳理,将每个风险点项目通过“项目制攻关”包保到专兼职纪监工作人员手中,形成一套闭合的廉洁风险防控体系。

坚持以问题导向,筑牢“不敢、不愿、不想违规违纪”的笼子,完善各级管理人员违规违纪监察体系,细化完善党风廉洁和反腐工作责任分工,进一步把监督执纪责任到人、细化到点、严格考核。对违反党章党规、中央八项规定和发现的“四风”苗头紧查不放,从严从重问责。盯紧“不作为、慢作为、执行不力、推诿扯皮”等慵、散、懒问题,在员工群众中造成影响的典型问题严肃监督执纪问责。

四、强化履职督查,确保执行到位

纪检监察坚持推出“一个体现、全面覆盖、两个结合”强化管理人员作风建设。即:工作作风与工作绩效挂钩体现;领导干部与一般管理人员同标准、同要求,坚持作风建设和纪律建设全员覆盖;日常管控与节假关口重点督察相结合、日常教育与专项活动相结合。坚持完善各类会议制度,解决生产、安全中的具体问题,同时关注员工思想动态和他们反映的各级管理人员工作表现、工作态度等事宜,确保走动检查、靠前监督形成了常态化。

坚持定期纪委例会,加强党风建设相关规定的学习,同时,开展“劳动纪律、文明办公、工作履职”等专项治理,定期开展坚持,分析专项治理情况,以提升管理人员履职能力。并对公务接待、公车使用、基层单位的工资分配、自有资金使用进行不定期检查,对物资验收、外包工程等进行跟踪监督,每逢重要节日都提前打招呼,对周边的农家乐以及餐馆、茶馆进行巡查,确保风清气正的良好干事环境。

坚持“四种形态”抓早抓小,紧紧围绕企业中心工作,认真分析、研判党风建设和反腐倡廉的新要求、新形势、新问题,严格监督执纪问责,如期开展季度纪委会、廉洁谈心谈话、廉洁从业考试、廉洁承诺书活动等,集中力量抓“四风”纠察整治和问题线索处置,畅通员工群众举报渠道,围绕中心工作开展监察,态度鲜明地坚持“一案双查”、有责必问、有错必纠。

五、严格执纪问责,增强监督实效

对重点部门岗位、重点岗位和重点业务开展专项和动态检查,进一步规范与客户,合作单位的交往,强化业务监督的主题观念,督促各职能部门强化管业务必管监督的意识,切实履行业务监督的职能。加强制度执行力的监督检查,把制度执行情况纳入各科室落实党风廉洁责任制考核,促进履职尽责。

持之以恒加强对违反中央八项规定精神行为的执纪问责,坚决查处借婚丧嫁娶、工作调动、升学升迁之机敛财的行为;严肃查处向员工工资伸手的、向员工及班组奖励伸手的、向自有资金伸手的、向打击报复举报人的、向有业务往来伸手的、对员工生命不负责的“六类人”实行“零容忍”。同时,开展意识形态专项督查。党员、管理人员出现违反意识形态相关规定情形,视情节轻重给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、调整岗位、降职、免职等处理。

六、强化责任担当,深化队伍建设

从思想认识上入手,纪检工作人员要认真学习领会新时代新思想,结合新形势下党风廉洁建设和反腐倡廉工作的特点,加强理论学习和政策研究,积极探索纪检监察工作的新思路、新方法,认真搞好纪检监察调研工作,总结经验,堵塞漏洞,再创工作佳绩。

及时贯彻学习中央和上级纪检工作要求,定期组织纪检监察工作人员政治学习,加强主观世界的改造,树立正确的世界观、人生观、价值观,保持政治上的坚定性,做到爱岗敬业,无私奉献、坚持原则,不徇私情。同时,不断加强业务知识学习,不断更新知识结构,努力提高依法执纪监督水平和实际工作能力。

七、严把过程管控,全面监督执纪
    把握关键履行职责,严把“关键人员”履职关、严把廉洁从业监督关、严把管理人员作风关,安全生产、金沙国际手机官网,工程项目,业务往来等廉洁风险防控监督,要按照“全面覆盖、重点监察、严格考核”要求,联合督查和定期巡查相结合,对防控监督奖优罚劣。履行监督职责坚持做到严格源头控制,规范管理;严格现场突查,提升震慑;严格过程控制,查漏补缺;严格跟踪监督,形成机制;严查资料完善,保证复查有据。

总之,国企纪检监察要建立多方面的教育预防、机制预防、过程预防,积极探索新形势的纪检监察工作,推动党风廉洁建设走上了制度化、规范化、长效化的轨道,确保做到按程序、按规定廉洁从业,形成风清气正的廉洁氛围,才能为企业健康发展提供了坚强的纪律保证。

 
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